ありません。2025年3月卒業予定の方以外にも、2023年2024年既卒者も応募することができます。

入社後約3か月の研修を設けております。どなたでも活躍できる場があり、文系の先輩社員も多数活躍しています。

新卒での募集職種は総合職のみとなっております。
総合職は全社人材育成ガイドラインに則り人材育成ローテーションを行うため、支店経験を要する場合など、目標とするキャリアに応じて転勤を命じることがあります。
また、キャリアを重ねることにより、転勤の可能性を一定範囲内とする、エリア総合職コースへの転換も可能となります。
（人材育成ガイドラインは「会社説明映像」タブの中にございますので、併せてご確認ください。）

日本の食、日本農業に貢献したいと考えている方。
他部署やお客様とのコミュニケーションが積極的にとれる方。
自ら考え行動できる方。

インターンシップの実施情報についてはマイナビ2025内に掲載いたしますので、そちらを参照頂きますようお願いいたします。また、オンライン訪問型インタビューサイト『インタツアー』を随時実施しています。過去実施した回の切り抜き動画・参加した学生の口コミも掲載されています。ここだけの情報もありますので、ぜひご覧ください。
https://intetour.jp/intetour_corp/1544454/?intetourId=5205

入社前に総務人事部長に希望職種・配属先についてお伝え頂く機会を設けております。
適性、社内状況を総合的に会社が判断し配属が決まりますので、ご希望に沿えない場合もございます。また、配属後は人材育成ガイドラインに基づき、社員の最大限の能力を引き出すためのジョブローテーションもございます。
希望については、毎年、自己申告書を人事に提出する他、2年毎に総務人事部長による面談を実施し、会社に直接希望を伝える機会を設けております。

取得が必須の資格はございませんが、普通自動車第一種免許（AT限定可）・土壌医検定（3級以上）の資格取得を推奨しております。
（土壌医とは作物の栽培に必要な土壌に関する知識を持つ専門家のことです）
入社後の研修期間は3か月間で、その中に簿記3級研修もありますので、初学者でも安心して資格取得を目指すことができます。他にもビジネスマナー研修や運転講習、工場見学なども予定されております。

全く影響ありません。会社や仕事に対する本人の理解度や志望度向上のために、座談会として実際に働く社員と交流できる機会を設けています。