片倉コープアグリグループは、基本理念である「企業活動を通して社会に貢献する」および、グループコンプライアンス・マニュアルに基づき、全ての人の人権を尊重します。
採用活動においても、求職者（インターンシップ参加者含む）の人権を尊重し、公明正大なプロセスを徹底いたします。
求職者の方々が安心して選考に臨めるよう求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下「セクハラ」という）は一切許容いたしません。

1. 採用面接・採用面談の実施場所の限定
   原則社内施設またはオンラインツールによる実施とします。社外での採用面談は禁止とし、求職者が望まない限り原則として1対１での面談は行いません。
2. 非公式なOB・OG訪問の禁止
   人事部門から依頼、許可のない個人間でのOB・OG訪問を禁止します。
3. 私的な通信手段による連絡の禁止
   人事部門から依頼、許可のない私用メールアドレス、SNS等を用いた連絡を禁止します。
4. 相談・通報窓口の設置
   求職者等に対するセクハラについて相談・通報できる窓口を開設しております。
   【相談窓口】
   相談窓口（男性担当者対応）：harassment_m@katakuraco-op.com
   相談窓口（女性担当者対応）：harassment_w@katakuraco-op.com

当社グループは、相談者および関係者のプライバシーを保護するための措置を講じます。また、求職者等に対するセクハラに関する相談・通報を行ったこと、またそれに付随する活動を行ったことを理由として、いかなる不利益な取り扱いも行いません。
セクハラを行った者については当社規程に基づき厳正に対処します。

以上