食・農業・化粧品・化学素材などに興味を持ち、社会に貢献したいと考えている方。
他部署やお客様とのコミュニケーションが積極的にとれる方。
自ら考え行動できる方。

学部・文理に関わらず活躍できる環境です。入社後は個人ごとに教育指導員がついて業務のサポートを行いますので、ご安心ください。

2027年3月卒業予定の方以外にも、2026年・2025年既卒者も応募頂けます。

新卒での募集職種は総合職のみとなっております。
総合職は当社独自の人材育成ガイドラインに則りローテーションを行うため、支店経験を要する場合など、目標とするキャリアに応じて転勤を命じることがあります。
また、キャリアを重ねることにより、転勤の可能性を一定範囲内とする、エリア総合職コースへの転換も可能となります。

現在はオープン・カンパニーや企業研究セミナーなどのイベントを開催しております。こちらはマイナビから申込が可能です。その他にも、オンライン訪問型インタビューサイト『インタツアー』にも参画しております。若手社員の生の声や、インタビュアーとして参加頂いた学生の口コミも掲載されています。ここだけの情報もありますので、ぜひご覧ください。
「インタツアー」閲覧はこちら　（株）インタツアー様のサイトに遷移します（ログイン不要）

1次面接通過後、SPI（能力検査・性格検査）を受験いただきます。
Webテスティング方式となりますので、普段お使いのパソコンから受験いただけます。

全く影響ありません。会社や仕事に対する理解度や志望度向上のために、最終選考前に若手社員と交流できる機会を設けています。

入社前に人事担当部長に配属先の希望についてお伝え頂く機会を設けております。
ご本人の希望や適性、社内状況を総合的に判断して決定しますので、ご希望に沿えない場合もございますが、毎年の自己申告書の提出や、人事担当部長による面談（隔年）を実施し、会社に直接配属先の希望を伝えられる機会を設けております。
なお、新入社員の配属先については原則として本社（東京）となります。（研究・製造部門除く）

取得が必須となる資格はございません。
一方で、業務に活かせる資格として、普通自動車第一種免許（AT限定可）・土壌医検定（3級以上）・日商簿記検定がございます。（土壌医：作物の栽培に必要な土壌に関する知識を持つ専門家のこと）
なお、日商簿記検定3級につきましては、入社後に研修を用意しており、働きながら取得を目指すことも可能です。

新入社員研修期間（3か月間）には、肥料や農業について学ぶ本社研修、工場・研究所見学のほか、簿記・ビジネスマナー研修、運転講習などを実施予定です。
また、入社後は階層別研修を段階的に実施しており、同期／同世代の社員との交流を深めながら研修テーマに沿って学ぶことができます。その他にも、自己啓発のためのEラーニングもご用意しております。

当社では借上げ社宅制度をご用意しております。借上げ社宅に入居した場合、入社後5年間は家賃補助として最大60,000円を会社が負担いたします。6年目以降も地域手当が増額となりますので、社員の負担が大きく増えないよう配慮しております。